Одобрен законопроект о трудоустройстве мигрантов только с медстраховкой
В первом чтении был принят законопроект, определяющий правила приема иностранных граждан на работу, согласно которому Трудовой кодекс дополняется новой статьей по регулированию труда иностранцев.
Если медуслуги не предоставляются за счет работодателя, иностранный гражданин будет обязан при заключении трудового договора предъявлять полис добровольного медицинского страхования. Медицинская страховка должна обеспечивать предоставление неотложной и экстренной медицинской помощи в порядке, установленном программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
Если срок действия страховки и разрешения на работу закончится, а работник не предоставит новые документы, то работодатель будет иметь полное право на увольнение иностранного сотрудника.
Законопроектом также предусмотрена необходимость включения в трудовой договор сведений о разрешении на работу, разрешении на временное проживание или виде на жительство. Ожидается, что документ будет серьезно доработан ко второму чтению. Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов предлагает ввести для мигрантов не добровольное, а обязательное медицинское страхование, а также обязательное пенсионное страхование (если трудовой договор заключен на срок не менее шести месяцев).